ASUS 校園徵才
2025-07-20 16:01:59 欧冠世界杯
Q1華碩年薪如何計算？
華碩除了12個月的基本月薪外，每年還有2個月的三節獎金，以及額外的績效獎金。
Q2華碩的假勤如何規範？
除了比照勞基法的特休假外，還有優於勞基法的幸福假，讓同仁在該年度可自行安排休假計劃，新人雖年資未滿一年，但仍可使用幸福假！另外每年提供30天有薪病假及14天有薪事假，此部分也是員工福利之一，優於勞基法及一般企業的做法。
針對外派的同仁，公司也另外提供派駐特休假。
Q3公司福利有哪些？
1.2個月的三節獎金以及一年兩次的績效獎金
2.選擇多元的員工餐廳，並提供餐費補助
3.定期健康檢查、專業醫師駐診服務
4.五星級健身休閒運動中心及豐富的社團活動等
5.購買公司產品可享有員工價優惠
6.額外7～8天幸福假
Q4公司針對外縣市的同仁是否有提供宿舍或租屋補助？
公司雖無宿舍或租屋補助，但公司附近租金相較其他地區便宜許多，且鄰近學區，生活機能方便。
Q5華碩有實習的機會嗎？
詳細內容請參考實習計劃的網頁
https://ehr.asus.com/InternProgram.htm
Q6華碩招募人才首要看重的特質為何？
我們非常歡迎有夢想的新血加入華碩，董事長施崇棠先生曾在台大校園活動公開表示期勉新鮮人以成為"T型"人才為方向，不只是技術的專才，同時具備跨領域的專長，也就是「通才」，歡迎擁有此特質與潛能同學，共同和我們創造無與倫比的產品。
Q7GTP是什麼？
Global Talent Program(GTP) 是華碩專門培育國際人才的計劃，各職缺內容涵蓋了業務、行銷、客服以及專案管理四大領域!除了紮實的培訓內容，也有機會站上國際舞台，一起推廣台灣品牌到全世界。